Unapređenje zapošljavanja osoba s invaliditetom i prelazak sa strateških dokumenata na konkretnu praksu bili su u fokusu događaja “Put osoba s invaliditetom ka zapošljavanju i samostalnom životu” kojeg smo održali u Sumero centru.
Skup je okupio predstavnike institucija, organizacija civilnog društva i međunarodnih partnera, a predstavljeni su rezultati projekta “WORKin – Podrška za radnu inkluziju” koji je realiziran uz podršku Federalnog zavoda za zapošljavanje, te je otvoren dijalog o modelima efikasnijeg uključivanja osoba s invaliditetom na otvoreno tržište rada, posebno onih s intelektualnim i psihosocijalnim teškoćama u Federaciji BiH.
Govorili smo detaljno o izazovima osoba s intelektualnim teškoćama i otvorili važna pitanja poput uloge radnog asistenta, grace perioda (sigurnost u prvim mjesecima rada i tokom adaptacije na radno okruženje i zadatke, te snažnije saradnea institucija, poslodavaca i organizacija.
Realnost je da u BiH manje od 5% osoba s intelektualnim teškoćama ima posao, a osobe s invaliditetom žele i mogu raditi, poslodavci su spremni na zapošljavanje uz podršku sistema, te postoje modeli koji se primjenjuju u susjednim zemljama i šire (radni asistent, sistemska podrška).
Direktor Sumera Haris Haverić istaknuo je da Bosna i Hercegovina posjeduje kvalitetan strateški i zakonodavni okvir u oblasti prava osoba s invaliditetom, ali da je ključni izazov njegova primjena u praksi.
– Naš cilj je da strategije prevedemo u konkretna rješenja. Kroz ovaj projekat, u saradnji s partnerima iz Hrvatske, educirali smo radne asistente kao ključni mehanizam podrške koji povezuje osobu s invaliditetom i poslodavca i omogućava njihovo uključivanje na otvoreno tržište rada – rekao je Haverić.
Pomoćnik federalnog ministra rada i socijalne politike Dobrica Jonjić ocijenio je da zakonodavstvo Federacije BiH već prepoznaje institut radnog asistenta, ali da ključni izazov predstavlja njegovo finansiranje i implementacija.
– Problem nastaje kada teorijska rješenja treba provesti u praksi. Potrebno je osigurati i zakonodavni i finansijski okvir kako bi i poslodavci i radnici bili zadovoljni – rekao je Jonjić.
Direktorica Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo Amina Đonlagić naglasila je da ova institucija kontinuirano provodi programe zapošljavanja otvorene za sve kategorije, uključujući i osobe s invaliditetom, dok je direktorica Centra za obrazovanje odraslih Validus iz Zagreba Slavenka Martinović istaknula je da iskustva iz Hrvatske pokazuju kako i osobe s kompleksnim teškoćama mogu biti uključene na otvoreno tržište rada uz adekvatnu podršku.
Direktorica Centra za obrazovanje odraslih Validus iz Zagreba Slavenka Martinović istaknula je da iskustva iz Hrvatske pokazuju kako i osobe s kompleksnim teškoćama mogu biti uključene na otvoreno tržište rada uz adekvatnu podršku. Podršku današnjem događaju dao je i načelnik Općine Vogošća Migdad Hasanović.
SUMERO ostaje posvećen stvaranju društva u kojem prilike nisu privilegija nego realna opcija uz adekvatnu podršku. Zahvaljujemo se Federalnom zavodu za zapošljavanje na financijskoj podršci projektu WorkIN kojeg smo proveli u partnerstvu sa ProReha i Centrom za obrazovanje odraslih Validus iz Hrvatske.
